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同事都在加班,你还敢准时下班吗?

时间:2011-07-11 | 中国建筑人才网 cnjzrc.com
标签:同事;加班
导读:2011年的6月和7月成了it行业的黑色死亡之月,从6月末到7月初, it行业内的三位精英先后辞世。近年来,it从业者过劳死的消息屡见报端,职场人的个人健康问题一次次被提起,然而类似的悲剧总在不断地上演。生活成本高涨,职..
2011年的6月和7月成了IT行业的黑色死亡之月,从6月末到7月初, IT行业内的三位精英先后辞世。近年来,IT从业者过劳死的消息屡见报端,职场人的个人健康问题一次次被提起,然而类似的悲剧总在不断地上演。生活成本高涨,职场竞争激烈,许多白领长期处于高压力、超负荷的工作状态中,身处亚健康和疾病的边缘。或出于压力所迫、或因为自身发展的需要,对于他们来说加班已成为家常便饭,通宵达旦地加班也是常有的事情。据前程无忧的一项调查数据显示,有30%的受访者表示自己会经常延迟下班时间,而工作日天天加班的则达到18%。
  
  如果同事频繁加班,唯独你踩着点准时下班,在这样的环境中,你是不是就变成了团队中的异类?偶尔你也会担心准点下班会给老板落下工作不努力、做事不积极的印象?针对这一问题,前程无忧论坛发起了一项调查,结果显示投票网友中有63%的人表示同事加班会让自己很有压力。
  
  同事都加班,你还敢准时下班吗?在前程无忧论坛上,部分网友表示自己总是摆脱不了加班的魔爪,受环境影响不得不“随波逐流”;也有网友则坚持誓不加班,到点走人。
  
走自己的路,让爱加班的人在公司“疯狂”!
  
  不管别人做出何种选择,有些人心里总是很清楚自己想要的是什么,不仅如此他们还能一如既往地坚持着自己的追求。
  
  1)工作不是生活的全部,业余时间要给家人和朋友
  
  持有这种想法的人多是已婚人士或者正处于恋爱当中。对于他们而言工作只是生活的一个方面,他们扮演着更多的社会角色,不仅是员工,也是恋人、丈夫、妻子、爸爸、妈妈,所以他们需要在工作和生活之间找到平衡点,自由支配自己的非工作时间。这一人群所要承担的责任不再是仅仅把工作做好,还有基于一个家庭成员的责任。在完成工作的前提下,他们不会跟随别人一起主动加班,除非是因为任务紧急、逼不得已且支付加班报酬,即使如此他们心底也许并不乐意加班。
  
  2)上班时集中精力,下班后放松娱乐,生活要张弛有道
  
  除了上面所说的顾家人群外,还有一部分职场人他们也坚持将准时下班进行到底。网友“飞鱼”发帖说:“我才不愿做工作狂呢!上班8小时做不完工作,那些加班的人应该反思。只要按时完成任务,何必要假惺惺地装着加班呢?拿我的非工作时间讨上司欢心,谁能给点补偿呀?”这位网友的说法倒也实在,一天24小时,每个时间段都有我们该做的事情,上班时就应该向8小时要效率;下班后多一点放松和娱乐,消除一天的疲惫,这样第二天才能精力十足。在前程无忧论坛上网友“熊少少”开玩笑说:“谁爱加班谁加去,姐还要准时回家炒菜呢!”
  
  3)老板只在规定时间内要结果,是否加班是自己的事
  
  如果能遇上比较开明且懂得管理的老板,那员工也许就可以选择是否要主动加班。网友“维权之路”说:“就算我在上班时间跑到阳台上休息,老板也不会觉得我是在耽误工作,因为他知道,只要领导者把握好时间节点,保证质量标准,无论下属是现在做还是明天做,到了时间节点,成果自然就可以出来。如果是因为下属个人的原因,没有按时完成他布置的任务,托了团队的后退,那自然是要承担相应的后果。我们老板的观点是加班与否那是下属的工作安排,他不关注,只要到点出成果就好了。”
  
人在屋檐下,还是低头跟大家一起加班吧!
  
  在一个加班盛行的环境中,想不要加班都难。同事都在加班,无论如何也要秀一下自己的敬业精神,于是,一批又一批人前仆后继地投入到加班大军中。
  
  1)作为新人,“被加班”有些无奈
  
  根据第三方教育调查机构麦可思发布的一则调查数据显示,接受调查的应届生平均每周加班8个小时。新人经常加班主要有两个原因:第一,他们需要花更多的时间去了解工作、适应工作,白天从团队或者老员工那里学习了很多岗位上的知识经验,下班后正好去消化记忆;第二,作为新人,至少要在工作上表现的积极一些,领导、前辈都在加班,自己就算没事也要多呆一会,与团队共进退。网友“Jesssi”说:“刚毕业那会我在一家10人的小公司上班,每到下班的时候我发现同事都没有任何行动,他们每天都要加班到晚上10点以后。作为一个新人,我无语又无奈,只能和他们一起陪着老板熬时间,可怜我每天晚上都得疯狂地追赶我的末班车,有时未必能搭上!”
  
  2)加班是一种企业文化,员工别无选择
  
  提起加班,很多人都会说这与企业文化有关,像在一些日韩企业,加班是免不了的,老板也愿意看到员工在下班之后仍然埋头工作。网友“海边的中产”发帖说:“不管是白天不工作下班瞎忙和,还是下班后真地有事要做,要想在日、韩企业取得晋升,请务必努力加班。当然,这些企业的加班费也比较可观。”
  
  除了日韩企业拥有这种加班的风气,在中国的一些民营企业,下班后老板不走下属不得离开也是大家默许的潜规则。如果要碰上老板是个工作狂,那下属也只能“舍命陪君子”了。
  
有一种加班是无偿的,也是自愿的
  
  不加班的人理直气壮,加班的人也未必都是委曲求全。对于部分职场人来说,选择主动加班,不关乎任何人。
  
  1)光棍一个,不加班干啥
  
  你不得不承认,公司里那些下班后依然埋头苦干的奋斗者很多都是单身,而且多是单身的异地工作者。一没亲人,二没朋友,对于他们而言下班后回家似乎要比在公司加班更无聊。下班后留在公司,如果任务重就忙工作,任务轻就上上网、聊聊天,甚至有些公司还能打打游戏,公司的网速肯定要比合租房里快。到了夏天,还能吹上免费的空调,早出晚归也是夏天的省电秘籍,对于异地工作者来说,或许也是节省住宿开支的一种方法。最关键的是这样积极主动地加班,恰好也迎合了某些老板的心理期望:那就是让下属无私地奉献尽可能多的时间与精力给工作。网友“winly52066”在前程无忧论坛上发帖说:“我的新工作需要经常加班,一般要加到晚上10点,没有加班费,我表示毫无压力,要加班就加呗,反正我光棍一个,回去以后闲着也是闲着!”
  
  2)晚上工作,我的效率高
  
  有的人上午头脑清醒、精力充沛,工作效率高;下午无精打采、昏昏欲睡,工作效率低,也有人天生就是夜行侠,晚上生命力极其旺盛,奇思妙想涌上心头。如果条件允许,他们或许会选择把重要工作留在晚上来做。网友“小梁”说:“白天总是提不起精神,晚上又异常地兴奋,是我的生物钟颠倒了?对于要设计的作品,白天绞尽脑汁也不见成果,晚上总是灵光乍现。看来我就是加班的命了”
  
  3)加班学习,让自己不再落后
  
  加班并非是总一件苦大仇深的事情,例如,加班学习虽然还是为了工作,可收获毕竟是自己的。网友“茹拉”说:“公司定期会有一些培训课程,一般会安排在下班后或者是周六、周日。如果遇上感兴趣的课程我一定会参加,哪怕是推掉一些朋友聚会、家庭出游计划。”现在的加班未必都是未完成工作,主动加班也不一定就是呆在公司里,还一定要让老板看见。在这个竞争越来越激烈的时代,不思进取就是逆水行舟,加班学习是为了让自己能立足于职场不至于落后。
  
加班小贴士:
  
  1)即使完成了任务,偶尔也需要和大家一起共进退
  
  如果你完成了当天的工作,准点下班那也是理所当然。不过身在集体中,我们也不能总是这样鹤立鸡群,在绝大多数同事都在加班忙于追赶进度的时候,作为高效率的你偶尔能留下来分享一下自己的经验心得,帮助同事早一点结束加班,这也是一件对团队、对自己有益的事情。因为你的分享不仅可以增加你在团队中的威信,也能加快整个团队的前进步伐。
  
  2)遇到突发事件,最好能主动和领导一起加班
  
  公司难免会遇到一些突发事件或者突发的任务需要处理,这种情况下加班就在所难免。我们会发现在团队中有的人会觉得事不关已,该下班就下班,当然这样做本没有错,不过领导可能会看在眼里。而有的人即使领导没有给他安排工作,他也会留下来跟团队一起加班,生怕会有什么特别的事情需要自己出手。如果你能在危难的时刻与团队并肩作战,当然会得到更多的机会,尤其是晋升的机会。
  
  3)踩点下班不可取,每天再多留一点时间给工作
  
  每一个有远见的领导都不希望他的下属每天因为加班而精疲力尽,因为这样会影响正常的工作效率,但是很多领导也并不愿意看到他的下属在下班前5分钟(甚至更长)就开始收拾好东西等着下班,或者刚下班就闪人。每天下班晚走5到10分钟,等大家都有动作后再行动还是有必要的。当然你也可以借用这一段时间做一些有意义的事情:小结一天的工作,重排工作任务的优先次序,这样不但会降低意外加班的机率,而且还会让自己第二天的工作更有效率,告别那种越是到下班时间越是下不了班的困境。让领导看到你的工作效率,还让他发现你的井井有条,这样的好员工,领导会不惦记着吗?
  
  无论你是主动加班还是被动加班,在保证个人身体健康的前提下,请让你的加班更有价值,对你所在公司或者对你自己(完)。
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