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求职前的自我定位非常重要

时间:2011-12-07 | 中国建筑人才网 www.cnjzrc.com | 浏览量:791
导读:对于正在求职的应届毕业生来说,应学会找准自己的定位和发展方向。纵使无法十八般武艺样样俱全,但必需发掘自己的一技之长。自我定位时,应该结合自身个性、喜好以及人生目标,来做一个全面性的评估。职场专家建议,求职前一定要做好充分..

对于正在求职的应届毕业生来说,应学会找准自己的定位和发展方向。纵使无法十八般武艺样样俱全,但必需发掘自己的一技之长。自我定位时,应该结合自身个性、喜好以及人生目标,来做一个全面性的评估。职场专家建议,求职前一定要做好充分准备,不但要充分了解自己,确定求职方向,而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历,解所感兴趣的行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平,这样才干开出一份让自己和面试官都“满意”薪水。

很容易遭到面试官的舍弃”但若开得太低,又会被面试官认为不自信。不是所有的企业都青睐“廉价劳工”不少面试官认为,面试求职时应如何开出理想月薪?不少应届毕业生都为此感到苦恼。开得太高是自视过高的表示。如果应聘者具备一定的能力和实习经验,把自己的身价再抬高点完全没有问题。这样一来,便出现大学生求职“定价”难的问题。

这种现象在求职中非常普遍,中华英才网的职场专家认为。主要是因为初入职场的没有找准自身的定位。当今社会尤其是职场,竞争非常激烈,若想在重围中脱颖而出,就需要展示自己的个性以及专业所长。所以求职者必需在面试官面前拥有良好的自我评价能力。

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