岗位职责： 1、负责公司安全生产管理制度拟订、修订，公司生产类应急预案拟定，提交审批和定期组织评审； 2、负责公司安全管理机构拟定，安全生产及文明施工网站和网群事务处理，安全管理人员和特种作业人员岗位证件的台帐管理； 3、做好安全文明施工宣传，督促落实安全生产标准化考评，参与制定公司安全文明施工标准化样板，督促专业公司落实； 4、做好安全管理人员教育，主持或参加..

岗位职责： 1、负责绩效考核及管理； 2、负责员工职业能力业务管理； 3、参与人力资源工作制度建设； 4、配合关联部门协助工作； 5、完成领导交办的其它事务。 任职要求： 1、人力资源管理专业； 2、具备人力资源各模块知识，熟悉劳动法律法规； 3、团队协助意识强，有良好的沟通交流能力和组织能力； 4、有一定的文字表达作能力。

岗位职责： 1、负责公文拟制、发布； 2、负责企业宣传策划、专题事件报道等宣传文案编写工作； 3、负责企业文化海报、宣传画、挂图等企业宣传图文设计工作； 4、负责企业公众号运营； 5、负责与工作内容相关的文件归档管理； 6、协助完成行政管理工作。 任职要求： 1、专业/专长： 中文或传媒专业 2、擅长写作、公文撰写、宣传图文编辑等 3、其他要求: 爱岗敬业，行动力、执..

岗位职责： 1、负责工程合同、施工图纸、施工现场质量管理登记等项目资料的收集、整理、归档、管理； 2、负责施工项目的质量验收资料、试验资料及材料合格证等档案的管理； 3、负责施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档； 5、负责工程竣工报告、竣工验收记录以及竣工图纸等资料的管理； 6、负责标书制作计划，..

1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作； 4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、参..

岗位职责： 1、文件及通讯管理：负责文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等，负责收集和整理部门经理的通讯录，负责电话接听、转接、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递； 2、档案、文件资料管理：根据公司资料管理制度，严格管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料，办理相关的交接、存档、保管等手续； 3、访客接待：安排约见的客人的日常..

岗位职责： 1、负责收集和审核原始凭证，日常报销及付款审核； 2、负责公司会计核算和财务处理，出具报表及申报税工作； 3、负责公司日常往来对账、数据统计分析、开具发票等财务方面工作； 4、负责墨脱G559线项目财务日常工作。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专以上学历，会计、财务相关专业； 2、三年以上工作经历； 3、能够独立完成整套账务工作，熟悉财务软件； 4、具有良..

岗位职责： 一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。 二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。 三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。 四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。 五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。..