当前位置:建筑人才网 >>职场顾问>>标签新闻
  • 打听同事工资,引发劳动纠纷查看详细

    正确应对职场“潜规则”  编者按:随着市场经济的蓬勃发展,用人单位为了减轻用人成本和管理成本,常常制定一些职场“潜规则”,如密薪制、“生育禁令”、禁止“办公室恋情”,或者为限制高级人才流失而规定夫妻双方在同一单位工作的,被视为高级人才的一方若想离职,另一方也必须离开等,而这些“潜..

  • 金融风暴加剧劳动纠纷查看详细

    “上半年我们受理的仲裁案件达到了23785宗,同比增长了243%,下半年势头有增无减,预计全年的案件将比去年激增三倍以上。”11月10日,记者前往深圳市劳动争议仲裁院调查时发现,时近年末,再加上金融风暴的影响,深圳今年的劳动争议仲裁案件增幅大大超过了往年,一些案件已经排到了明年3..

  • 如何处理劳动纠纷查看详细

    通常有以下几种情况,在发生劳动纠纷时可供参考: 1、停薪留职人员在约定期满后,未与单位办理延续手续,也未对单位付出实际劳动,而单位未对其支付劳动报酬。在这种情况下,双方之间已没有劳动权利义务,单位可行使对“空壳”劳动关系的单方解除权。 2、根据有关法规规定,劳动争议诉讼时..

1每页10条记录,共3条记录