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  • 深圳室内设计招聘说说求职失败的五大原因!查看详细

    你知道你求职失败的原因吗?深圳室内设计招聘师认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。1、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出..

  • 新人入职,如何快速融入团队?查看详细

    新人入职,如何快速融入团队? 深圳建筑设计师的回答:职场新人进入新环境工作时,最好能够先观察工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿著打扮是正式还是休闲,部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司之间具有差异性,新人要学会..

  • 跟老板谈加薪的准备工作!查看详细

    一、了解公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容..

  • 深圳建筑设计师:以什么为标准做员工考核?查看详细

    深圳建筑设计师让学员评估3家公司前景:a.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。b.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。c.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。90%的学员选了a。结果:a是倒闭的金正公司,b是微软,c是谷歌..

  • 深圳室内设计师招聘:如果工作了一段时间职位不适合,该怎么办?查看详细

    如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?深圳室内设计师专业招聘顾问给的回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求..

  • 深圳室内设计招聘:不可不知的职场潜规则!查看详细

    每个职场都会有潜规则,以下示由深圳室内设计招聘师为你整理的不可不知的职场潜规则,欢迎参考!1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。场外提示:一味追求公平往往不会有好结果,“追求真理”的正义使者也容易讨人..

  • 深圳室内设计招聘:离职原因该怎么回答?查看详细

    您在前一家公司的离职原因是什么?深圳室内设计招聘师的回答提示:①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不..

  • 深圳建筑设计:工作or朋友,该怎么衡量~查看详细

    假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?深圳建筑设计的回答提示:我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的,这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。①如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机..

  • 深圳软装设计师招聘告诉你试用期的五大坑!查看详细

    试用期常遇的五大坑你有中过吗?深圳软装设计师招聘顾问告诉你:1.试用期不签劳动合同:很多企业在试用期内不给予劳动者签订合同,大多数都是要求通过试用期后才给予签订。但在《劳动合同法》第十九条有明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合..

  • 深圳高级建筑师4个问题帮你决定这份工作该要不要查看详细

    你如何决定自己是否该向前走一步?深圳高级建筑师不能给出具体的标准,只能通过4个问题帮你找到答案。第一个问题很简单,你每天早上是否愿意去上班?这是一个不必过分思考的问题。每天的憧憬是让你兴奋还是令你心生畏惧?工作是否有乐趣、有意义?或者你只是为了获得一份收入?你是否还在学习和成长?..

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