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  • 深圳建筑设计说说职场离职法则查看详细

    职场离职是很常见的,那么职场离职法则你听说过吗?下面深圳建筑设计为大家介绍职场离职法则,希望能帮到大家!职场法则一、当面告知除了直线主管会在第一时间得知员工欲离职的消息外,等到可以正式通知时,我觉得应该先让当时面试您的主管得知这消息,除了感谢他的识人之明以外,无论如何我认为这是一..

  • 深圳室内装饰设计师提醒:职场需牢记的“六不要”规则查看详细

    深圳室内装饰设计师提醒:职场需牢记的“六不要”规则:◆1、不要与人事部门的人闲谈人事部门可不是专门为你设立的,所以你不能毫无保留地把你的所有想法、问题或者是负担都跟他们说。要知道,和他们讨论工作上的问题基本上就相当于坐在公司大老板的对面。◆2、不要谈论公司的负面言论一旦你成为了一..

  • 深圳高级建筑师给职场新人的入门忠告!查看详细

    深圳高级建筑师给职场新人一些入门忠告,职场法则和职场都不能少。一、工作责任感责任感决定着你的态度,而态度决定着你的成就。选择一份你认为还不错的工作,试着去热爱它,把它当做恋人一样的去了解和投入。不要从内心就开始排斥它,认为它是一份养家糊口的工作。二、吃亏是福在大公司里难免会出现分..

  • 深圳室内设计招聘:知道老板为什么不给加薪吗?查看详细

    知道老板为什么不给加薪吗?跟深圳室内设计招聘师一起分析分析:1.你没能让大家看到你的成就也许你每日勤奋工作,但如果你的上司并不知道这一点,你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就,不要害羞,无论是一名顾客的良好回馈,你处理了一个棘手的问题,还是你有一个节约成本..

  • 深圳室内设计招聘:心态决定职业的好坏查看详细

    就业压力大,催生了一大帮的啃老族,深圳室内设计招聘师从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,职场人可作为参考。1.把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算..

  • 深圳高级建筑师分析员工如何拥有老板的思维模式查看详细

    作为员工如何才能像ceo一样思考?如何才能拥有老板的思维模式?深圳高级建筑师有了以下的分析:1要有“我是公司的主人”的意识据资料分析,在著名的ibm公司,每个员工都要树立起一种工作态度,即我是公司的主人。在这中心态的激励下,员工们主动接触高级管理人员,主动与上级保持有效的沟通,对..

  • 深圳室内设计师招聘教你从业如何做到“先藏后露”查看详细

    作为一名求职者,不应该沾沾自喜于拥有一张文凭,要在岗位上站稳脚根并崭露头角,还需让实践来证明自己的水平,从整体素质和业务能力两方面来显示自己。从成功者的体会来看,踏上工作岗位后,领导对每个人的学历似乎不再注重,关注的是你的人品和能力。求职、深圳室内设计师专业招聘顾问教你从业如何做..

  • 深圳室内设计招聘分享求职上的一些体会查看详细

    今天深圳室内设计招聘师在中国建筑人才网这个平台跟大家分享一些关于求职上的一点体会,当然我还是从hr的角度。1、看招聘信息,请做“减法”,不要做“加法”。比如招聘商务经理,遇到很多求职者说,我看了你们公司发布的招聘信息,我觉得我基本都符合,比如本科学历、xx专业、xx年以上销售工作..

  • 深圳室内设计招聘聊聊离职后社保断缴有什么影响查看详细

    今天深圳室内设计招聘师聊聊离职后社保的问题,希望对大家有所帮助!离职后,社保断缴有什么影响?第一:买房买车在北京如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能参加摇号,买车和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。第二:养老保险多地缴存养老保险,却没有一个地..

  • 深圳室内设计师招聘:如何平稳度过工作的浮躁期查看详细

    深圳室内设计师专业招聘顾问跟大家说说如何能够平稳地度过浮躁期,尽快进入工作角色,可以从以下三个方面着手。一、了解公司的发展战略只有从更高的大局角度去了解公司,你才能够对公司充满信心,也会找到自己的定位和今后努力的方向,这样个人目标和公司目标就会有机地融合到一起,与公司共同成长。所..

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